Formação para organizações
Construção de um programa de formação à medida
Processo estruturado para construir uma formação baseada nos objetivos da organização, no nível dos colaboradores, nas lacunas de conhecimento, nos prazos e na aplicação necessária após a aprendizagem.
Etapas do processo
- Conversa de scoping
- Compreensão do público-alvo
- Mapeamento de lacunas
- Definição de objetivos
- Construção do syllabus
- Escolha do formato
- Execução da formação
- Verificação de compreensão e feedback
- Resumo e recomendações, se definidas
Quando um percurso à medida é adequado
Quando o público-alvo é único, quando os sistemas da organização exigem exemplos específicos ou quando é preciso combinar várias áreas numa sequência única — a formação à medida é preferível a um programa genérico.
Combinação de áreas
É possível combinar áreas como TI e cibersegurança, Salesforce e processos de negócio, ou IA e segurança da informação, sempre que exista uma ligação profissional lógica.
Perguntas frequentes – Programa de formação à medida
Começa-se por uma conversa de scoping onde se definem o público-alvo, os conhecimentos existentes, os objetivos, os temas, os prazos e as limitações organizacionais.
Sim, quando existe uma ligação profissional lógica entre elas, por exemplo TI e cibersegurança, Salesforce e processos de negócio, ou IA e segurança da informação.
O tamanho do grupo e as condições de contratação definem-se em função do tipo de formação, do formato e do âmbito do projeto. Não deve indicar-se um mínimo fixo sem uma proposta comercial aprovada.
Prontos para construir um programa para a vossa organização?
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